企业文化进校园，携手育人谱新篇
--计算机专业引进企业文化记实
职业教育是就业预备教育，其目的是培养具有全面素质和综合职业技术能力，从事计算机操作、维护、应用及产品营销与管理的高素质技能人才。2011年，我校计算机专业与国美电器集团合作，成立了国美（计算机与数码产品维修）班，制定出“订单式”人才培养方案。为了进一步拓宽校企合作渠道，让学生提前了解企业，接受企业文化熏陶，使学生零距离接触企业，实现学校教育和企业需要“零距离”，在教育教学工作中，我们积极引进企业文化，企业文化进校园，与校园文化深度融合，不仅使学生毕业后能尽快适应工作岗位，而且实现了学生在校、企之间的零过度。
一、企业文化进班级，实现学生与企业零距离
企业文化进校园、就业文化进班级是职教文化建设的大方向，也是更好促进我们与企业零距离对接的重要途径。引企业文化精髓，创班级文化特色，可以打通“学习世界”、“工作世界”、“工作世界”的隔膜壁垒，在学校大环境育人前提下，使学生能顺利完成由“学校人”向“职业人”的转变，成为企业用得上，留得住人才。
班级的规模虽小，但却是个丰富的文化世界，是学生“行以养正”成长的沃土，用企业的先进观念启迪心智，用企业的核心价值观引领思想，用企业良好行为塑造人生，真正实现“理实一体”育人环境的对接。
企业文化进校园，班级文化显特色的内涵：一是创建优雅而富有职业特色的教室环境，师生共同确立班级目标、励志格言、团队及个人职业发展规划、设计班训、行业展望等，达到激励成长、凝聚团队的作用，使班级的墙壁会说话，起到润物细无声的教育效果。二是充分发挥学生主体作用，开展主题班会教育活动，以知名企业的文化理念为主题，深入挖掘内涵，实现言行意的统一。主题班会由班主任负责，由班级学生自主创意设计，班会流程由团干部负责，学生积极参与、踊跃发言，突出主题，充分体现企业文化的精髓。
二、企业文化与校园文化融合，实现校企双赢
1、校园文化是学校的一种“教育场”，它不仅能陶冶学生的情操，规范学生的行为，而且能够激发学生对学习目标、准则的认同感和作为学校一员的使命感、归属感，形成强烈的向心力、凝聚力和群体意识，同时，还能对学生起到潜移默化的教育作用。企业文化是企业信奉并附诸于实践的价值理念。作为企业管理的一种新观念，是企业在生产经营中，伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立的，并深深植根于企业每一个成员脑中的独特的精神成果和思想观念，是企业的精神文化。
2、校企深度融合，对企业来说，可从学校毕业中选择优秀毕业生，充实员工队伍，学校成为企业人才的储备库；对学校来说，可以通过企业了解对人才的需要状况，从而修订人才培养方案。由于企业的参与，突出了学生专业技能的培养和素质的全面提高。培养学生的良好职业道德和职业能力，强化了“没有市场和企业就没有职业教育”，没有市场和企业就没有专业，没有市场和企业就没有教学大纲，没有市场和企业就没有习题集，没有市场和企业就没有教学过程，没有市场和企业就没有监督过程，没有市场和企业就没有教学质量，没有市场和企业就没有就业质量”的理念，实现学生的专业技能训练与岗位需求“零距离”对接，学校人才培养与社会市场需求全面对接，真正实现校企双赢。
3、开展学生半工半读、顶岗实习
学校培养高素质技能型人才，既要遵循中职教育规律，还要适应企业生产经营，提前了解合作企业的用人需求状况，并且按照企业需求合理调整教学计划，实行分段轮换、交替穿擦、半工半读、顶岗实习，学校按照企业实际用人单位用人需求把学生进行分组，实现企业顶岗实习和学校教学轮换性，最终达到“企业用人不间断，学校教育不中断，实习教学不冲突”。同时，分段顶岗实习措施能够实现多工种分期轮换，增强实践技能综合锻炼的实效性，最终达到校企互动、工学交替。
4、灵活进行人才“量身”培养
根据企业技术需求，我专业制定出专门的教学计划，为企业需求人才“量身”打造培养方案。学生毕业后进入对口企业上岗就业，从而实现校企双赢。培养方案针对性较强，一是结合企业及学校技能人才培养要求，充分考虑校企双方培养人才的目标，二是教学内容适度宽泛，不能过专。
5、校企文化融合对学生的促进
实现校园文化与企业文化的互动与融合，将成为学校合格人才培养的重要主题。这是由于校园文化与企业文化的互动与融合，对学生的成人与成才、就业与创业具有积极的作用，可以激发学习热情，有利于学生成才；可以塑造良好品德，有利于学生成人；可以增强社会适应能力，有利于学生就业；可以培养创新精神，有利于学生创业，对将来学生在事业上取得成功打下良好基础。
总之，企业文化进校园活动的开展，促进了学生对企业先进文化氛围的了解，切实认识到当今现代化企业对人才的要求，真正架构一座沟通企业与校园的桥梁，从而在校期间按照企业用人要求对学生有针对性的培养，努力做好职前准备。通过企业文化进校园，让学生对先进企业文化精髓有了更深层的了解，懂得了透过企业文化，看企业发展。今后，我们还将继续开展好此项活动，让企业文化进教室、进课堂、进教材，适应企业发展对人才素质的要求。
附：国美文化精髓
国美精神：待客如友、快乐服务、言行必果、敢于负责、创新务实、精益求精。
国美团训：敬业感恩、诚信正直、知行合一、立规兴业、追求卓越。
国美使命：成就品质生活。
国美核心价值：企业利益高于一切。
国美经营之道：创新、开放、合作、竞争。
国美人才理念：品德为先、文化认同、选贤用能、公平竞争、
业绩导向、奖惩分明、团结协作、共同成长。
国美象征：鹰
计算机科学系
二0一四年四月
