关于2021级学生岗位实习工作安排

为进一步规范和加强2021级学生岗位实习工作，深化产教融合，推动校企双元育人，培养学生职业技能、职业道德和劳动精神，服务区域经济，提高技术技能人才培养质量，根据教育部等八部门《职业学校学生实习管理规定》(教职成〔2021〕4号)、山西省教育厅等十一部门《落实《职业学校学生实习管理规定》工作要求》（晋教〔2022〕11号）、《职业学校岗位实习标准》《专业人才培养方案》及《山西省贸易学校学生岗位实习管理办法》的要求，现将岗位实习工作做如下安排：

一、实习总体要求

坚守实习育人初心，切实把岗位实习作为必不可少的实践性教育教学环节，进一步规范实习组织与管理，建立由教务科统筹、教学系主办、企业主导、专业教师具体指导、班主任参与的“五方联动”机制，注重学生专业能力培养，提升职业道德素养，强化职业技能训练，把学生实习与就业创业工作紧密结合起来，不断提高实习质量与效果，服务学生全面发展。

二、岗位实习前组织工作

（一）岗位实习时间

2024年1月1日至2024年7月1日为岗位实习阶段'2024年7月2日返校（返校时间如有变动，另行通知）。

(二）岗位实习方式

采用推荐实习和自主实习相结合的方式。

1.推荐实习

2023年12月25-28日教务科和各系举办岗位实习“双选”会。

2.自主实习

学生自行选择与本专业教学内容相关的实习单位，由本人及法定监护人（或家长）申请，经学校审核同意后实施。

（三）岗位实习组织

1.教务科协助各系根据专业特点，选择符合专业培养目标要求、合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位，实习岗位与学生所学专业对口或相近，原则上不得跨专业大类安排实习。

2各专业根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，实习内容应基本覆盖专业所对应岗位（群）的典型工作任务，明确实习目标、实习任务、考核标准等。

3.各系召开实习动员培训会，使学生了解岗位实习的目标任务、劳动教育、考核标准，并进行法制教育和安全教育专题培训。

4.各专业选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师全程指导和管理学生实习。

5.各专业采取统一安排与学生自主联系相结合，集中实习与分散实习相结合原则，既要保证实习安排及时到位，又要保证实习质量。

三、岗位实习过程管理

岗位实习实行校、系两级管理，企业指导老师和学校指导教师具体负责。

（一）教务科职责

教务科负责全校岗位实习的统筹管理工作。

1.制订全校岗位实习安排和其他有关规章制度。

2.负责岗位实习工作的检查、监督、评估、总结和交流。

3.协助各系协调与实习单位的关系，处理各种重大问题。

（二）教学系职责

各系主任是本系实习工作的第一负责人，负责安排、部署和统领全系的实习工作。

1.确立安全第一的原则，加强对学生实习期间安全教育和法制教育，保障学生实习期间的人身安全和健康。

2.负责审核并代表学校与学生、企业签订三方实习协议，明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。

3.组织岗位实习，负责联系集中岗位实习地点、安排指导教师、实习生日常管理、实习过程指导、实习考核等，安排教师带队进行集中实习。

4.定期召开岗位实习碰头会，注重把思想政治教育融入岗位实习全过程，及时掌握本系学生身体健康状况、思想状况和实习情况，确保本系实习工作正常进行。

5.做好学生实习情况的立卷归档工作。实习材料包括纸质材料和电子文档，具体包括以下内容：实习三方协议、实习方案、学生实习报告、学生实习考核结果、学生实习周记、学生实习检查记录、学生实习总结、有关佐证材料（如照片、音视频等）。

(三)实习指导老师职责

1.坚持立德树人，精准指导，及时解决学生实习中遇到的专业技术问题，做好日常检查沟通记录，同时指导学生爱岗敬业、钻研业务、热爱劳动，注重学生职业生涯规划、职业精神和综合素质提升。

2.密切配合实习单位，在学生实习过程中，加强思想政治、安全生产、职业道德、职业技能、劳动教育等方面的教育。

3.及时向所在系汇报学生实习信息，负责实习学生岗位实习成绩的上报和归档。

（四）班主任职责

1.加强对学生的关心关怀，经常性对实习学生进行法制教育、安全教育和职业道德教育，确保学生顺利完成实习。

2.负责实习生全过程管理，召开线上实习班会，掌握学生身体状况、思想状况和实习情况，进行职业生涯规划和职业指导。

3.密切关注学生实习动态，协助实习指导教师，及时处理实习中出现的问题，并做好记录。

四、岗位实习考核

根据《山西省贸易学校学生岗位实习管理办法》的要求，岗位实

习实行校企双方共同考核，将过程性考核与结果性考核有机结合，考核不合格，不得毕业。

1.实习单位考核（占总成绩的70%）

以岗位实习考核登记表为主要依据，由实习单位根据考勤、工作表现、工作业绩等情况按100分制打分。

2.学校考核（占总成绩的30%）

（1）实习报告（30分）：从实习岗位、实习内容、实习收获等方面撰写，实习结束后，按规定格式将实习报告纸质及电子文档各一份。

（2）实习周记（30分）：撰写一周的实习内容、实习收获、实习反思、下一步计划等，实习周记本要填写完整、内容详实。

（3）实习表现（40分）：根据实习指导教师（含班主任）在检查、指导中对实习生工作表现情况进行打分。

五、岗位实习材料发放种类和时间要求

（以上表格可在山西省贸易学校网站下载专区下载）

六、岗位实习组织机构

1.岗位实习领导组

组长：教学副校长     

成员：教务科、学生科、招就办、保卫科负责人和各系主任

2.岗位实习实施组

组长：系主任      副组长：系副主任

成员：专业指导教师、企业指导教师、班主任

 山西省贸易学校

2023年12月11日